提起移居新加坡，多數人第一反應就是高額投資門檻，默認只有手握千萬資產的富豪才有機會落戶。長久以來，“高投入、高標準”的標簽，讓不少創業者、企業骨干只能將新加坡身份規劃擱置。

時至2026年，當地人才引進政策持續放寬，一條兼顧創業經營與身份辦理的優質路徑浮出水面——新加坡自雇EP。無需大額資金投入，沒有強制語言考核，依托自主開辦企業即可申請長期居留，成為普通職場人與中小創業者布局海外身份的優選方案。

正規長期簽證，自雇EP究竟是什么？

不少人誤以為自雇EP是短期政策福利，實則是新加坡人力部長期推行的正規就業準證，政策穩定性充足。

EP簽證本身面向海外專業人才、企業管理者開放，而自雇模式區別于普通雇主擔保：申請人自行注冊新加坡本地企業，以持股股東、企業董事身份為自己遞交簽證申請。持有該簽證滿兩年，即可遞交新加坡永久居民申請。全程不用依附第三方雇主，事業與身份規劃完全由自己掌控。

三大核心亮點，精準解決普通人移民難題

對比傳統投資移民、普通雇主EP，自雇EP的優勢精準貼合普通家庭的實際需求，每一項都十分務實。

身份自主可控，告別就業依附焦慮常規EP簽證綁定本地雇傭企業，一旦工作變動，簽證就會面臨失效風險。自雇模式下自己經營公司，不存在失業斷簽隱患，經營事業的同時穩步推進移民規劃，安全感十足。

低成本實現全家移居，配套福利完善無需動輒千萬級投資，前期籌備成本大眾均可承受。主申請人薪資達標后，配偶、21周歲以下子女可辦理家屬準證隨行；父母也能申請長期居留簽證，一人規劃，全家共享新加坡優質教育、醫療配套。

無硬性語言考核，審批周期短申請不強制提供雅思、托福成績，外語能力一般的創業者也可正常遞交。材料齊全前提下，最快1至2個月完成審批，金融科技、人工智能等政策扶持行業，審核速度還能進一步提升。

申請核心條件梳理，提前規劃少走彎路

自雇EP門檻友好，但仍有明確審批標準，提前理清要求，能大幅提升申請成功率。

第一，設立新加坡本地企業，申請人持股建議不少于30%，最低注冊資金30萬新幣，支持認繳制；簽證獲批后注入部分資金維持運營，后續企業產生營收，剩余注冊資本可由經營流水補足。

第二，擔任企業董事或高管崗位，薪資需達標：普通行業月薪不低于5600新幣，金融相關行業最低6200新幣。

第三，行業優先選擇科技、國際貿易、商業咨詢等輕資產賽道，契合新加坡產業發展方向，審批更有優勢。第四，需通過COMPASS評分體系，滿分110分，40分即為合格，評分維度包含薪資、學歷、員工多元配置等；若月薪達到22500新幣，可直接免除打分環節，降低申請難度。

把握政策窗口期，盡早規劃更穩妥

新加坡移民相關條例會動態調整，當下人才引進紅利窗口十分珍貴。有意向規劃海外身份的人群，建議盡早籌備材料、搭建商業方案。

文章標簽：嘉業出國(408)新加坡移民(32)蘇州移民中介(358)